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Mit der Lösung von CallidusCloud für Gamification im Vertrieb:

begeistern Sie Ihre Mitarbeiter für Ihre Prozesse und Trainingsprogramme

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steigern Sie den Umsatz durch die Förderung von Wettbewerb und gemeinsamen Zielen

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machen Sie mehr aus Ihrem Budget für Incentive Compensation

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befördern Sie die Annahme neuer Systeme wie CRM

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Software zum Einsatz spielerischer Elemente im Vertrieb

Missionen

Teilen Sie langfristige Ziele in kleinere, bewältigbare Aufgaben auf, um den Benutzern ihren Fortschritt vor Augen zu führen. Wird eine Aufgabe erledigt, werden die Benutzer mit Punkten und Auszeichnungen belohnt.

  • Teilen Sie langfristige Ziele in kleinere Aufgaben, sogenannte Missionen auf
  • Vergeben Sie für absolvierte Missionen Belohnungen in Form von Punkten und Abzeichen, sodass die Benutzer sofortige Anerkennung erhalten
  • Vergeben Sie bewältigbare Missionen, um Ihre Vertriebsmitarbeiter mit schnellen Erfolgen zu motivieren
  • Passen Sie die Missionen an die Ziele des Unternehmens und des Teams an
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Punkte und Abzeichen

Für absolvierte Missionen, Trainings und andere Leistungen werden Auszeichnungen und Punkte vergeben. Die Vertriebsmitarbeiter können die Abzeichen auf ihrem Profil anzeigen lassen und ihre Punkte bei dem Prämienanbieter Ihrer Wahl gegen echte Waren, die dem Punktewert entsprechen, einlösen.

  • Lösen Sie die Punkte bei dem Prämienanbieter Ihrer Wahl ein
  • Zeigen Sie noch mehr Engagement und höhere Umsatzzahlen
  • Verwenden Sie vorgefertigte Abzeichen und Symbole
  • Sammeln Sie Punkte, um höhere Levels zu erreichen und sich noch bessere Prämien zu verdienen
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Software zur Vertriebsbeschleunigung
Software zur Vertriebsmotivation

Bestenliste und Verlauf der Aktivitäten

Veröffentlichen Sie alle Ergebnisse und machen Sie sich den natürlichen Ehrgeiz Ihrer Mitarbeiter zunutze, indem Sie die erfolgreichsten Verkäufer in einer Bestenliste hervorheben und alle Aktivitäten sichtbar machen.

  • Binden Sie die Ziele Ihres Unternehmens in ein „Spiel“ für den Vertrieb ein, das Ihre Mitarbeiter, Partner und Kunden „spielen“ können
  • Fördern Sie bestimmte Verhaltensweisen, anstatt sie vorzuschreiben
  • Belohnen Sie Ihre Mitarbeiter unverzüglich für erbrachte Leistungen
  • Fördern Sie sowohl den Wettbewerb als auch das Hinarbeiten auf gemeinsame Ziele
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