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Los tres factores clave de un excelente sistema de administración de compensación de incentivos

Las empresas líderes del sector necesitan grandes soluciones para manejar el tamaño y la complejidad de su organización de ventas. Pero con “grandes” no queremos decir engorrosas ni costosas. Solo tienen que FUNCIONAR y ayudarlo a GANAR. En otras palabras, solo tienen que tener un gran RENDIMIENTO, exactamente como usted quiere que sea el desempeño de sus representantes de ventas. Para lograr esto, su sistema de administración de compensación de incentivos (ICM) no necesita más que tres cosas, y esos son los tres factores clave de un excelente sistema de ICM.

Descargue esta hoja de consejos para averiguar por qué su sistema de ICM debería:

Hojas de consejos

  • Calcular comisiones en cuestión de minutos, no horas.

  • Manejar la escala de una empresa grande y de rápido crecimiento.

  • Ser fácil de usar y administrar por cualquier usuario comercial promedio.

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